Merci pour vos nombreux votes et pour la majorité, vous aviez raison : depuis le début de l'année, 1 candidat sur 5 nous disait qu'il était passé freelance ou allait passer dans les 6 prochains mois. Nous avons voulu le vérifier en passant en revue 20 000 profils SAP et sommes arrivés à 18 %. Ce qui n'a jamais été vu, depuis 15 ans que nous sommes existons. Nous pouvons affirmer que les freelances pèsent lourd dans l'écosystème SAP et deviennent le premier pool de prestataires. La contrepartie est l'effacement de plus de 3000 profils SAP du marché pour des postes en CDI et l'hybridation du positionnement des cabinets de conseil faisant de plus en plus appel à cette sous-traitance. Il sera intéressant en début d'année 2024 puis 2025, non pas de prendre comme repère leur TJM mais leur CA total annuel et au-delà des avantages et inconvénients d'être freelance, de comparer leur nouvelle rémunération nette (avant IR) et leur précédente en CDI. Compte tenu qu'un CDI garantie des revenus mensuels et 10 % de congés payés, nous estimons que l'écart de rémunération nette doit être supérieur à 30 % compte tenu du risque que 30 jours cumulés d'inter-contrat + 25 jours de congés annulerait l'avantage financier.