[J-4] Ravi d'animer au #truGeneva le track "Linkedin dopé à la GenAI, le sourcing a-t-il encore de l'avenir ?" le 8 septembre à Genève. Et accompagné de Clarisse MOUROUVIN pour débattre avec nos homologues RH lors d'une journée riche en thématiques https://lnkd.in/dyENejZY . #truGeneva c'est un événement unique et disruptif par et pour les RH. Le concept tru est né en 2009 à Londres, créé par Bill Boorman et rien ne laissait présager que ce qui n'était être du "one shot" allait perdurer toute une décennie. ​ TRU, cela signifie à l'origine The Recruiting Unconference : il s'agit donc de non-conférences durant lesquelles plus de 200 professionnels RH romands et internationaux d’horizons différents se réunissent pour échanger sur tous les sujets liés à ce que l’on appelle la « People Attraction » tels que le recrutement, la marque employeur, le marketing RH et toutes les problématiques liées à la place de l'humain dans l'entreprise. ​ Les organisateurs sont une équipe de bénévoles issu.e.s de la diversité du monde des RH, l'événement est organisé sans sponsors et sans but lucratif.   5 salles en parallèle, 1 sujet par heure/salle, tout le monde est libre de participer aux débats ouverts.   De la pure intelligence collective loin (très loin) des conférences RH habituelles.. Merci à Guillaume▫ ALEXANDRE et son équipe