Dans quel état est le marché de l'emploi SAP en France ? C'était l'un des thèmes abordés avec MICKAEL QUESNOT lors de son LiveTalk de vendredi dernier, et voici quelques chiffres plus précis : Stats pour août 2025 (hors ESN, car non représentatives de la tendance du marché) : - 425 offres d’emploi SAP en CDI publiées par 135 clients finaux. - 195 offres sont des nouveaux postes pour 80 clients finaux. - 287 annonces ont été prolongées pour 110 entreprises. 👉 70 % des postes sont en ligne depuis au moins 2 mois. 👉 50 % des postes sont en Île-de-France. Répartition par profil : - Fonctionnels (FI/CO, MM/SD, PP/QM, HCM) ≈ 45 % - Techniques (ABAP, Basis, BI, Data, Intégration) ≈ 25 % - Chefs de projet / managers / directeurs ≈ 20 % - Business Analysts / AMOA ≈ 7 % - Support ≈ 3 % À savoir : - 30 % sont des créations de postes (en baisse par rapport à juin), dont la majorité pour des projets S/4HANA. - Ces postes nécessitent en moyenne entre 4 et 7 années d'expérience. - Hors Run et Support, la mobilité attendue est globalement supérieure à celle des postes en ESN. Lorsque cette mobilité dépasse 40 %, une proportion de ces postes disparaissent, car pourvus par des freelances. Replay du Livetalk 👉 https://lnkd.in/dEbX72Dd avec pour thèmes : - le rachat de SmartRecruiters par SAP - le ralentissement des projets et la baisse des recrutements - la fin du LSMW (spécial MICKAEL QUESNOT) - la mutation du métier de consultant SAP en TMA - l'utilisation de l'IA pour se faire sa feuille de route de formation SAP 📅 SAVE THE DATE ! Le 12 septembre à 12h30 : Quels sont les enjeux pour les directeurs de programme SAP S/4HANA ? Nous aborderons avec Gregory Colombet les différentes dimensions auxquelles sont confrontés ces postes à fortes responsabilités. Pour participer ou être alerté du replay 👉 https://lnkd.in/dYC8EhDf