𝗦𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗦𝗔𝗣 : Arrêtez de vous faire chasser et choisissez votre prochain employeur ! 40 % d'entre vous sont à l'écoute du marché, mais seulement 15 % sont vraiment prêts à changer d'employeur. Alors, qu'est-ce qui bloque ? Nous comprenons ce que vous recherchez : - Un meilleur salaire ; - Plus de travail à distance ; - Moins de déplacements ; - Des projets S/4 Hana concrets et signés ; - Un environnement de travail moins hostile. Mais n'oubliez pas : - Les projets S/4 Hana nécessitent souvent des ateliers de conception qui sont moins efficaces via Teams, d'où l'importance d'aller au bureau. - Les Roll-out Supply-Chain impliquent d'intervenir sur site. - Si les salaires augmentent, les compétences doivent suivre. - L’affinité avec vos collègues ne se prédit pas : rencontrez-les, pour vous faire une idée. Mais, surtout, précisez vos critères bloquants, par exemple : - Le nombre de jours de télétravail minimum, y compris le mercredi si c’est important pour vous. - Une préférence pour éviter les projets avec de l'offshore. - Votre seuil salarial minimum, en fixe ou en package. - Un intérêt exclusif pour S/4 Hana Cloud, excluant les solutions on-premise. Chez Alternative Search, nous écoutons vos attentes. Des liens sécurisés sont à votre disposition pour nous les transmettre. Et, jusqu'à ce que Matt Chambers, CEO de Loxo décide d'une UX à la hauteur de 2024, ça restera moche, mais efficace. Vous ne savez plus si vous avez un dossier chez nous ? Utilisez notre portail. 𝑉𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑒𝑧 𝑗𝑜𝑖𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑑𝑜𝑐𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑣𝑖𝑑𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑛'𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑎𝑠 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝐶𝑉 𝑎̀ 𝑐𝑒 𝑠𝑡𝑎𝑑𝑒. Pour un CDI, c'est ici : https://lnkd.in/d8sX3DUT et pour les Freelances, c'est ici : https://lnkd.in/diexxXbn Ou pour recevoir le lien de votre dossier, contactez-moi via DM ou à contact-sap@alternative-search.com Avec Clarisse, nous examinerons toutes vos attentes et vous proposerons des opportunités adaptées. Et, n'oubliez pas ce 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝗮̀ 𝟭𝟯:𝟬𝟬 pour le Live Talk avec MICKAEL QUESNOT pour parler cash et sans bullshit sur le marché de l'emploi SAP en France https://lnkd.in/ddBDseX9